Inspraak in jouw ziekenfonds

Geef je mening

Wat verwacht jij van ons ziekenfonds? Welke ideeën heb jij voor de diensten die we aanbieden en de voordelen die we uitbetalen?

 

Resultaten?

Bedankt om jouw mening te geven en mee te denken over onze toekomst. Binnenkort brengen we alle feedback samen en gaan daarmee aan het werk. De resultaten krijg je hier te zien.

Vacature: zetel jij binnenkort in onze algemene vergadering?

Vrijwilligers doen de samenleving draaien, elke dag opnieuw. En dat is niet anders bij ons. Van chauffeur ziekenvervoer tot animator op jongerenkamp, van assistent in een consultatiebureau tot trainer in een G-voetbalclub. Ook in ons bestuur spelen mensen die zich belangeloos inzetten een sleutelrol. Wil je graag mee bouwen aan de toekomst van je ziekenfonds? Dan is deze vacature iets voor jou.

Word ledenvertegenwoordiger

Als democratisch verkozen ledenvertegenwoordiger speel je een belangrijke rol in onze organisatie. Maar hoe kan je je hiervoor engageren, en wie zoeken we?

Wie ben jij?

  • Om te beginnen: je bent minstens 2 jaar lid van ons ziekenfonds en wil graag je steentje bijdragen.
  • Maar je bent ook leergierig en nieuwsgierig. Je hebt zin in een nieuwe uitdaging.
  • Je bent niet bang om je mening te geven en je durft kritische vragen te stellen.
  • Je engageert je voor een warme samenleving waar iedereen zich thuis voelt. Je haren gaan rechtop staan van armoede, uitsluiting en onrecht. Je droomt daarentegen van een wereld waarin gezondheid een basisrecht is. Je komt op voor onze waarden.
  • Je hebt een troef op zak. En dat mag jouw eigen troef zijn. Sommige mensen weten goed wat er leeft bij personen met een handicap of verdedigen de belangen van nieuwkomers. Anderen vinden snel hun weg in financiële of juridische teksten. Misschien heb jij gewoon frisse ideeën voor onze digitale dienstverlening? Of een heel groot hart voor zorgverleners en patiënten? Wat je troef ook is, je bent bereid hem in te zetten om mee te bouwen aan onze toekomst.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Je neemt deel aan de algemene vergadering. Die komt enkele keren per jaar samen.
  • Je neemt belangrijke documenten door en vormt daar je eigen mening Denk maar aan de statuten of de jaarrekeningen. Belangrijke wijzigingen moet altijd worden goedgekeurd worden door de algemene vergadering. Jij kan daarover stemmen.
  • Je kiest een raad van bestuur. De raad van bestuur volgt het bestuur van ons ziekenfonds van nog dichterbij op.
  • Je kan deelnemen aan een werkgroep. Zo’n werkgroep brainstormt over een bepaald thema en kan nieuwe ideeën op tafel leggen.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Je krijgt de kans om mee te bouwen aan het ziekenfonds van de toekomst. Je krijgt een stem als het gaat over onze voordelen, diensten en verzekeringen. Je kan jouw ideeën omzetten in realiteit. En zo je ziekenfonds versterken voor de generaties na ons.
  • Je leert je ziekenfonds van binnenuit kennen. Een unieke blik achter de schermen van de sociale zekerheid, van verzekeringen, gezondheid en welzijn.
  • Je leert veel nieuwe mensen kennen. Ervaren bestuurders én jong geweld. Interessante mensen met een visie, een engagement en hun eigen expertise. Een heus netwerk.
  • Voor je vervoerskosten krijg je een onkostenvergoeding.

What’s next?

Interesse? Fijn! We zouden je dolgraag hier en nu aannemen, maar ons bestuur wordt democratisch gekozen door al onze leden.

Dat gaat zo in zijn werk:

  • November 2021: je kan jouw kandidatuur indienen. Maak je geen zorgen, da’s niet moeilijk. Hou deze website of ons ledenmagazine in de gaten voor meer info.
  • Februari 2022: de kandidatenlijsten worden bekendgemaakt.
  • Maart 2022: iedereen – elk lid van ons ziekenfonds – mag zijn stem uitbrengen. Dat zal voor het eerst volledig online gebeuren, handig!
  • April 2022: de resultaten worden bekendgemaakt.
  • Juni 2022: de verkozen leden van de algemene vergadering worden uitgenodigd voor hun 1ste vergadering.

Democratie aan het werk

Zoals elke organisatie heeft ons ziekenfonds een algemene vergadering en een raad van bestuur. Terwijl die in een bedrijf bestaan uit aandeelhouders, bestaat ons bestuur uit leden zoals jij en ik. Die worden om de 6 jaar gekozen in de mutualistische verkiezingen.

Dat is een gevolg van onze geschiedenis. De mutualiteiten zijn ontstaan door gewone werkmensen die zich verenigden om samen méér te bereiken. Democratie van onderuit zit in ons DNA. Ook in de toekomst blijven inspraak en openheid cruciaal.